Comemorado em 8 de março, o Dia Internacional da Mulher
ainda promove muitas reflexões sobre a equidade feminina no mercado de
trabalho. Na Arcos Dorados, franquia que opera a rede McDonald’s em 20 países
da América Latina e Caribe, a valorização das mulheres e o fomento à sua
ascensão profissional é uma pauta prioritária trabalhada pela companhia na
gestão e desenvolvimento de pessoas.

Desde a criação do Somos, Comitê de Diversidade &
Inclusão, a Arcos Dorados tem conquistado um aumento gradativo no número de
promoções de mulheres a cada ano. Para atuar diretamente no eixo de Equidade de
Gênero, uma das frentes do comitê, a companhia conta com a atuação da Rede de
Mulheres, grupo que promove práticas de equidade diante as oportunidades, ações
afirmativas e busca dar visibilidade aos seus talentos dentro da empresa. Com
60% do seu quadro de colaboradores no Brasil composto por mulheres, somente em
2022, de todas as promoções realizadas pela companhia, 63% foram conquistadas
por elas. Já no eixo racial, as mulheres negras representam 61% do quadro
feminino da Arcos Dorados, sendo que elas representaram 40% das promoções realizadas no último
ano. Resultados como esses refletem o compromisso da empresa em promover não só
a equidade de gênero, como também a pauta racial em seu ambiente de trabalho.

Além
disso, a companhia tem sua liderança majoritariamente feminina (51%),
considerando escritório e restaurantes, na contramão do mercado em que as
mulheres líderes são 38%. Exemplo disto é a história de Ana Cláudia Matos Vieira Nobrega, que atualmente exerce o cargo de liderança como Gerente
de Unidade de Negócios do McDonald’s em Cuiabá. No restaurante há 16 anos, Ana
entrou na rede como primeiro emprego, abraçou o propósito da empresa e se
desenvolveu como pessoa e profissional, conquistando até mesmo o antigo sonho de se tornar advogada.

“Ser mulher é um ato de gratidão! Porque não é
simplesmente ser a mulher, mas é ser mãe, ser pai, ser dona de casa, ser a
mulher que trabalha, ser a mulher de negócios, ser a que sustenta a casa, ser a
que constrói uma história”, conta Ana. “Tenho muito orgulho de ser a mulher que
me tornei, batalhadora, guerreira, que não desiste, que constrói tudo
novamente, do zero. De olhar para mim e poder afirmar que sou verdadeiramente
uma mulher, assim como muitas outras brasileiras, que vão à batalha
diariamente, sem medir esforços, nem deixar angústia, tristeza ou aflição
tomarem conta. Que coloca o sorriso no rosto e vai à luta”, completa.

Aos 33 anos, a Gerente de
Unidade de Negócios é casada e tem outras três Anas em casa, a Ana Beatriz, de
15 anos, a Anna Eliza, 9 e Anna Luiza, de 4, além de um enteado, o Kauã, de 13
anos. Ela revela que passou por uma separação e precisou deixar tudo para trás,
inclusive a casa onde morava, mas com a força de vontade e a determinação que
só os grandes líderes têm, ela conquistou tudo novamente, do zero. “O
McDonald’s não só me incentivou a me tornar uma pessoa qualificada, mas pagou
parte dos meus estudos. Hoje eu tenho cinco formações: direito, marketing,
recursos humanos, pós-graduada em trabalho e processo do trabalho. Todas essas
conquistas só puderam ser realizadas por causa dos incentivos, bolsas de estudo
e investimentos que a empresa me proporcionou. Me dando qualidade,
oportunidade, me capacitando e permitindo que eu conseguisse conciliar o
trabalho com os estudos. Este ano começo um curso de inglês”, elenca Ana.

Ela conta que o McDonald’s
valoriza as mulheres da empresa em todos os sentidos, no amparo da gestante,
com o programa Laços Dourados, que cuida da mãe e do bebê, abraça as mulheres
que já têm filho e buscam emprego no restaurante e ainda cobre a funcionária e
toda a família com plano de saúde. Com a carteirinha da OAB em mãos, ela montou
seu escritório, construiu sua marca própria, tem pessoas que trabalham para ela
e continua como líder no McDonald’s. “Sigo aqui até hoje e não tenho
expectativa de sair, pois o investimento que a empresa faz na nossa vida é
muito grande”, finaliza.

“Temos muito orgulho de reconhecer o potencial de cada
colaboradora mulher que está conosco e por isso, a promoção da equidade de
gênero e a valorização feminina é e continuará sendo uma de nossas pautas
prioritárias. É desta forma que construímos uma cultura empresarial mais
inclusiva e, consequentemente, mais forte e resiliente”, diz Mariana Scalzo,
Diretora de Comunicação Corporativa da Divisão Brasil da Arcos Dorados.

Outras
iniciativas

A Arcos Dorados oferece programas
de Saúde e Bem-Estar para que todas as pessoas se sintam acolhidas e seguras.
Exemplo disto é o Laços Dourados, iniciativa lançada em 2017, que visa oferecer
suporte às mães, sejam elas colaboradoras da companhia ou dependentes, em todo
o período gestacional e melhorar a qualidade de vida delas e do recém-nascido.
Já em 2021 foi criado o Passinhos Dourados, programa próprio de
puericultura focado no primeiro ano de vida dos bebês. A partir do nascimento, até
completar 12 meses de idade, as famílias recebem contatos periódicos da equipe
do programa com diversas orientações preventivas e corretivas
multidisciplinares sobre amamentação, banhos, cólicas, engasgos, coto
umbilical, além de dicas sobre a importância da amamentação e do cumprimento do
calendário vacinal conforme orientação dos médios e do Ministério da Saúde.

Outro
exemplo é o programa McAmigo, que disponibiliza uma linha anônima para que
todos os colaboradores da companhia possam consultar especialistas de diversas
áreas, como atendimento psicológico e jurídico, para receber apoio nos momentos
em que mais precisam.

Para saber mais, acesse https://receitadofuturo.com.br.

Sobre a Arcos Dorados

A
Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior
rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia
conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de
restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente,
a rede possui aproximadamente 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de
seus franqueados, que juntos empregam mais de 90.000 funcionários (dados de
30/09/2022). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita
do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está
presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE:
ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso
site.